Q:我投遞了簡(jiǎn)歷，什么時(shí)候可以得到答復？

A:工作人員在收到您的簡(jiǎn)歷之后會(huì )在三個(gè)工作日內進(jìn)行處理，請您隨時(shí)關(guān)注您的簡(jiǎn)歷。

Q:我到公司來(lái)面試, 需要帶哪些資料?

A: 應聘時(shí)請攜帶本人真實(shí)有效證件的原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)和計算機等級證等）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸照片及可反映本人學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力的相關(guān)證件材料。

Q: 公司應聘流程如何？

A: 首先會(huì )通過(guò)建立篩選合適的應聘者，然后會(huì )通過(guò)電話(huà)面試，合適的應聘者會(huì )得到面試的機會(huì )，人力資源部的會(huì )根據相關(guān)崗位組織面試時(shí)間事宜，會(huì )通過(guò)電話(huà)聯(lián)系。通過(guò)面試之后，就可以辦理入職手續，成為科德大家庭的一員。

Q: 公司員工可參加什么類(lèi)型的培訓，個(gè)人發(fā)展前景怎樣？

A: 基于“員工是企業(yè)寶貴的財富”這一理念，科德深知企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展是統一的，密不可分的。公司為全體員工提供更多的學(xué)習培訓、讓員工有展現自身價(jià)值的機會(huì )與平臺。員工從初進(jìn)公司就會(huì )接受入職培訓，在職期間，根據不同崗位的工作需求，公司都會(huì )提供相應培訓。為了不斷提高員工崗位勝任力，激勵促進(jìn)每一位員工的職業(yè)發(fā)展，公司推行了員工職業(yè)發(fā)展與晉升雙通道體制。公司根據員工在職崗位與個(gè)人發(fā)展要求的不同，提供技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)兩種晉升方向。